Formation : Présentation

Finalité

Le cellule de formation rattachée au service RH définit, construit et pilote la politique de développement des compétences du personnel en lien avec les objectifs stratégiques de l’établissement.

 

Responsables de la cellule :

  • Mme Abi Fadel Hanadi 
  • Mme Chaaya Carla
  • Mme Kanaan Cynthia
  • Mme Khalil Diala
  • M Sakr Sami
  • Mme Younes Maya
  • Mme Zgheib Nancy

Missions principales

  •  Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’établissement.
  •  Recueillir les besoins exprimés par le personnel.
  •  Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
  •  Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation.
  •  Valider avec le chef d’établissement la faisabilité et la pertinence des propositions et agir en concertation avec les responsables et les coordonnateurs.
  •  Assurer et suivre l’entérinement des formations et leur impact sur l’établissement.
  •  Se réunir régulièrement pour des mises au point.

Priorités

1- Amélioration des pratiques de classe visant une pédagogie positive inclusive. 
2- Formation à l’ouverture culturelle à travers l’usage de supports techniques et outils variés. 
3- Favorisation du bien-être et de l’épanouissement de la communauté éducative dans le but de garantir un espace dynamique et attrayant.  
4- Développement des compétences du XXIe siècle en vue d’une citoyenneté active, responsable et durable.

 

 


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